Озеленение Бизнеса; Отношения Служащего

Есть немного отраслей промышленности или фирм типа обслуживания, которые являются более трудоемкими тогда фирмы Занимающейся ландшафтным садоводством Профессии. Является ли это установкой новых пейзажных проектов или обслуживанием или кошением существующих свойств; это сделано властью людей, работающей с надлежащими инструментами. Эффективность - король, и взаимодействие - ключ к пребыванию в списке и трате небольшого количества времени или усилия, получая сделанную работу.

Один Опытный Пейзажный Менеджер, г. Jon Bitzer, объясняет свои тайны поддержания его команды 20 служащих. Он ломает своих служащих в команды команды специальности. Одна из его команд - группа, которая состоит из четырех участников, который косит 52 свойства в неделю. Так как список сложен есть небольшая комната для ошибки или пропущенных назначений. Тем более, что Jon отвечает за все парки, центры города и многие из областей торгового центра в и вокруг Атлантик-Сити. Фактически большая часть благоприятного поворота Атлантик-Сити происходит фактически из-за его нового изображения, и никуда это более очевидно как окружение, созданное озеленением фронт.

Как Джон держит свои команды мотивированными и атмосфера взаимодействия сильный? Каждую пятницу он встречается со своими служащими на завтрак и покупает их блины, колбаса, бекон и яйцо роскошная выносливая еда стиля. На часах конечно; команда обсуждает семью, хобби и узнает друг друга. Они обсуждают предложения изменений списка и усовершенствований эффективности. Он вкладывает полную покупку от команды; используя их идеи продвинуть миссию пребывания в списке и создания Атлантик-Сити, города для любителей, которые это. Jon и его команды и команды специальности отвечают за Ваше первое впечатление, когда Вы приезжаете в город. Его стратегия работает; команды работают как отлично смазанная машина и имеют побуждение Морской Команды Печати. Они квартира сделала работу каждый день и Вы знаете что? Это показывает, думать об этом.