Безопасность Сначала - Пять Причин Провести Обычную Встречу Безопасности

Безопасность рабочего места важна для всех фирм по этическим, юридическим и финансовым причинам. Хранение сейфа служащих от раны является правильной вещью, чтобы сделать, это также держит отдельно бизнес от гражданской тяжбы и может понизить дорогостоящие требования компенсации.

Много больших компаний устанавливают полностью занятые координаторы безопасности, работа которых исключительно посвящена проблемам безопасности. Меньшие компании могут поручить компетентным людям посвящать маленькую часть времени, прививая хорошие привычки безопасности служащим.

Вот пять серьезных оснований, чтобы держать короткую ежемесячную безопасность, встречающуюся четкой повесткой дня.

1) Обязательство - Для рабочих, чтобы отнестись к проблемам безопасности серьезно, бизнес должен отнестись к этому серьезно сначала. Изменение вытекает из вершины. Проведение рутины, встречающейся, чтобы выдвинуть на первый план политику безопасности и проблемы, продемонстрирует обязательство компании уменьшению опасного опасного поведения.

2) Понимание - Служащие не могут повиноваться политике, о которой они не знают. Занятие проблемами публично с рекламными проспектами и короткими тестами увеличит знание рабочего места относительно того, что является безопасной и опасной деятельностью. Много несчастных случаев случаются, потому что кто-то - только не уделение внимания. Подъемное понимание служащего - первый шаг к предотвращению.

3) Взаимодействие - Сотрудничество - ключ к успеху. Обучающей безопасностью и стимулами предложения для безопасных послужных списков, и дисциплиной для опасных методов, служащие будут сотрудничать, чтобы создать безопасную окружающую среду. Корпоративная культура озабоченности безопасности разовьется и стать второй природой. Например, в розничной окружающей среде офиса, когда служащие берут на себя ненужные риски, другие мягко напомнят им закрывать оставленные без присмотра ящики файла, получать лестницу вместо того, чтобы стоять на стуле, попросить помощь, снимая кое-что тяжелое и т. д.

4) Обучение - Ваши служащие знают, что сделать в случае крайней необходимости? Если есть огонь, они знают, как эвакуировать и где встретиться? Там людям поручают удостовериться, что все люди составляются после эвакуации? Все понимают процедуру, когда рана происходит? Обучение вызовет уверенных служащих, которые подготовлены, должен чрезвычайная ситуация возникать.

5) Сбережения - безопасное рабочее место - эффективное в затратах место работы. Когда конторские служащие печатают должным образом, требования повторяющегося действия уменьшены. Когда клерки коробки поднимаются должным образом, повреждения спины менее вероятны. Усилия при производстве более безопасного рабочего места окупятся чрезвычайно со страховыми взносами аккомпанемента более низких рабочих, уменьшенным подверганием ответственности, большей производительностью и расходом найма новых или временных служащих, чтобы заменить поврежденные.

" Безопасность First": мы все услышали это; Вы можете показать Вашим служащим, что Вы подразумеваете это. Инвестируйте в их безопасность, развивая политику безопасности и преподавая им, что ожидается.




 
Меню

Новые страницы